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Portal:人才测评/人才测评量表

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兴趣测验
霍兰德职业兴趣理论
  约翰·霍兰德John Holland)于1959年提出,他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力...>>详细<<

其他:斯特朗职业兴趣量表


人格测验
卡特尔16PF(16PF)
  卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验,是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合,就构成了一个人独特的人格,完整地反映了一个人个性的全貌。...>>详细<<

其他:明尼苏达多相人格测验


性格测验
DISC个性测验
  DISC个性测验用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系工作绩效团队合作领导风格等。...>>详细<<
其他:Y-G性格测验

能力测验
普通能力倾向成套测验(GATB)
  普通能力倾向成套测验最初是美国劳工部队从1934年利用了10多年时间研究制定的。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。...>>详细<<

动机测验
罗夏墨迹测验(RIM)
  罗夏墨迹测验是由瑞士精神科医生、精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。罗夏测验因利用墨渍图版而又被称为墨渍图测验,现在已经被世界各国广泛使用。...>>详细<<

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