会计道德功能
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会计道德功能反映了会计道德结构。一般而言,会计道德的功能主要体现在会计道德对社会经济和会计人所具有的积极肯定的意义上。
- 1.调节功能
会计道德的调节功能是指会计道德具有通过评价等方式来指导和纠正会计人的行为和会计活动,从而协调各种会计关系的效用。其调节的方式主要有两种:一种是外在的会计人的职业道德的调节,即以会计职业道德的原则、规范为尺度来评价会计人的职业道德行为,协调会计人在会计活动中与社会之间、与其他会计人及其他人员之间的道德关系,这是最基本的调节方式;另一种是内在的会计人的人格道德的调节方式,即以个人的道德品质范畴为尺度来评价会计人的个人道德行为,协调会计人与社会、他人的道德关系。这两种调节方式是相互依存、相互影响的。
- 2.约束功能
会计道德的约束功能是指会计道德具有规范、制约会计人的行为和会计活动的效用。因为会计道德本身是在会计活动实践中逐步形成的各种会计行为规范的总和,是为维护和保障社会经济存在发展而调整个人与社会、个人与他人的会计关系及其利益的规范。因而在一定程度上必然是对会计人的利益和行为的一种束缚或制约。
- 3.教育功能
会计道德教育功能是指会计道德通过评价、激励等方式造成社会舆论、形成社会风尚、树立道德榜样,以此来培养会计人的道德观念、道德境界和道德行为的效用。
- 4.认识功能
会计道德的认识功能是指通过会计道德判断、标准、理想等形式来反映现实会计活动中会计人与社会、他人之间关系,并通过会计道德的调节作用转化为会计人内心的命令、信念,成为会计人在情感上对某种会计道德关系和道德行为必然性的承认的效用。通过会计道德认识,会计人可以获取现实会计活动中存在的各种会计关系、状况的知识,确定调节和处理各种会计关系的价值目标,并预见社会经济存在和发展的前景。与此同时,会计道德认识还能提供会计人认识自己的知识,有助于了解人生的价值与意义及会计人所应具有的会计义务与责任,指导会计人不断完善自己。
- 5.激励功能
会计道德的激励功能是指会计道德具有激发鼓励会计人的主动性和积极性,促使其自我发展、自我完善的效用。会计道德激励的实质体现为对会计人追求“应有”的鞭策和鼓励,具有直接启动会计实践的力量。
会计道德的调节与会计法规的调节在功能上是不同的,会计法规调节依靠国家机器和法律制裁手段,具有明显的外在强制性。而会计道德调节依靠的是会计人在长期的会计实践活动中形成的会计道德观念、意志、情感、理想等会计道德思想意识,以社会舆论、良心、会计惯例、会计榜样等为手段,只具有一定的内在强制性。主要是以会计人的内心接受为前提,促使会计人自觉地尽到对社会、他人、自我应尽的会计责任与义务,从而协调各种会计关系。因此,会计道德的调节是以使会计人的行为实现从“现有”到“应有”的转化为目标的。
会计道德的约束,不同于法律的强制性约束和宗教的借助于某种神秘力量的精神压迫性约束,而是通过社会舆论和内心信念等手段,以唤醒会计人的良知和羞耻感、内疚感,从而实现会计人的自我约束、自我控制和社会控制的理性目标。会计道德的约束功能是会计人从道德责任心出发对自己的行为作出自愿的自我制裁来实现的。
会计道德教育的功能与会计道德教育手段是不同的,后者主要是对特定的会计道德原则和规范的宣传,使会计人建立起一个完整、系统的会计道德观念。前者则是在特定的会计道德原则、规范的实施和调节各种会计关系的过程中实现的。
会计道德的认识与科学的认识在功能上是有明显区别的,后者的目的主要在于认识客体本身,而前者的目的不仅是认识客体本身的知识,还在于通过客体来找出会计人与社会、与他人的相互关系和价值方向,从而作出合乎实际的会计道德选择。会计道德的认识功能使会计道德成为会计人的会计实践的一股强大精神力量,使会计人在纷繁复杂的会计活动中识别方向,能动地改造社会和提高完善自己。
会计道德激励功能的实现机制一般可分为两种:一种是外在的社会机制,即由社会掌握运用、从外部作用于被激励对象会计人的机制,由会计道德理想、会计道德榜样、会计道德批评三个因素构成;另一种是内在的会计人心理机制,由被激励对象会计人自身掌握运用,进行内部自我激励,包括会计道德的认同感、成就感、尊严感、荣誉感等这些隐藏在会计人内心的道德行为激发器。这两种机制在会计道德实践活动中是相互联系、相互作用的,共同实现着对会计人的道德激励功能。
