香港國泰航空公司

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香港国泰航空公司(Cathay Pacific)
香港國泰航空公司(Cathay Pacific)

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香港國泰航空公司簡介

  國泰航空由美國籍的 Roy C Farrell及澳洲籍的 Sydney H de Kantzow 於1946年9月24日創辦。最初,他們均以上海為發展基地,後來決定遷往香港,併成立國泰航空(據說,國泰的名字原是由Farrell 及一群外國通訊員於馬尼拉酒店的酒吧想出來的!)

  成立初期,國泰開辦往返馬尼拉、曼谷、新加坡及上海的客運及貨運航班,業務發展十分理想。1948年香港最主要的商行之一的 Butterfield & Swire(即太古集團前身),收購了國泰的四成半股權。於John Kidston Swire的領導下,Butterfield & Swire 隨即全權負責國泰的營運。期後10年間,隨著國泰引進頭等客位及經濟客位,機隊不斷擴展,而且服務日益完善。

  對於國泰來說,60年代可算是全速前進的年代 --由1962年至1967年,業務每年平均躍升20%,成績斐然。此外,國泰亦再開先河,成為世界第一間為多個日本城市,如大阪、福岡及名古屋等提供國際航班服務的航空公司。國泰航空公司是一家以香港為基地併在香港註冊的國際航空公司,提供定期客運及貨運服務往全球逾90個目的地

  國泰航空於1946年成立,致力服務香港。我們不斷進行龐大投資,以發展香港的航空業及提高香港作為區內航空樞紐的地位。除投資機隊外,投資範圍還包括航空飲食、飛機維修和地勤服務公司,以及位於香港國際機場的企業總部。國泰航空連同其附屬及聯營公司,在港合共雇用超過21,000人。國泰航空及其兩大主要股東,均在香港聯合交易所上市。

  國泰航空是香港華民航空有限公司的主要股東。華民航空是一家全貨運航空公司,在亞洲區提供定期貨運服務。國泰航空亦是港龍航空有限公司的股東。

  國泰航空亦是環球航空聯盟寰宇一家的創辦成員之一,該聯盟的網路為全球超過570個目的地提供服務。

國泰航空:品牌故事多

  市場不斷成熟,日趨理性的消費者對價格越發敏感;市場的後進入者增長迅猛,進攻不斷,讓人不可小覷。在這種情況下,暫時領先的先進入者,是打價格戰,還是堅持扛起品牌之旗?也許從香港國泰航空的品牌故事里能得到一些啟發。

戰略定位決定品牌形象

  1948年被英資背景濃厚的太古集團收購的國泰航空在20世紀六七十年代迅速發展壯大。在隨後的80年代,國泰藉助香港的經濟發展和得天獨厚的地理優勢,如同當時的全球經濟發展態勢一樣一日千里,迅速建立起全球網路,位居香港航空業龍頭,初步達到國際航空公司規模。但是,20世紀90年代,全球經濟疲軟,世界航空一度陷入低谷,各大航空公司慘淡經營,破產者時有出現。美洲、歐洲等地的低成本航空公司紛紛崛起,不斷挑起價格戰,侵蝕傳統大航空公司的市場。

  雖然亞洲當時尚沒有出現低成本航空公司,但向來重視策略研究的國泰還是謹慎地對市場進行預測性分析研究。國泰在研究後發現,到2010年,亞太地區旅游市場的成長將超過50%,亞太地區的游客增長將是全球平均的4倍,而這將給國泰的乘客結構帶來顯著影響。經過系統的消費者研究、企業自身研究及主要競爭者研究後,國泰認為,只有進一步加強企業與亞洲的聯結,才能在新形勢下提升自己,奪得更多的市場。“以香港為基地的國際性航空公司”成為國泰新的戰略定位,其品牌內涵核心也隨之演繹為“擁有科技上領先的產品和專業能力,同時兼具亞洲的形象並提供親切有效率的服務”。

  無論是戰略定位還是品牌定位,國泰的選擇都基於一個前提:香港機場屬於樞紐型機場,把香港作為中轉站的長線乘客比例較大。因此,國泰摒棄了低價格策略,而是堅持原先的高端路線,立志要成為最受敬仰的航空公司,“塑造一個超級品牌”自然也成為國泰所有工作中的一個重心。

  常態下的品牌塑造:優質產品+全面服務+成功推廣

  對於航空公司來說,網路和航線即是自己的產品。國泰這些年一直不斷購進新機型,更新、擴充自己的機隊,並通過加入世界五大航空聯盟之一的“寰宇聯盟”加強全球網路。目前,擁有80多駕飛機的國泰機隊是世界上最年輕、最現代化的客運機隊之一,平均只有7年的機齡,飛行網路覆蓋亞洲、北美、澳大利亞、歐洲及非洲。為提高產品品質,國泰努力在細節上滿足乘客的需求,例如,確定公務乘客比例較大的航班抵港時間時,公司會細心地將乘客下機後辦事的最佳時間考慮進去。

  “國泰的強項是提供全面的高水平服務,這是我們致力要達到的目標。”國泰副主席兼行政總裁唐寶麟這樣表述公司的優勢。對於國泰人來講,不僅機艙內是國泰提供服務的範圍,所有地面服務,從乘客通過各種渠道查詢國泰的航班開始,到乘客辦理登機手續、登機、抵達目的地取行李,乃至出了機場到回家的路上,這些所有的環節都是國泰服務的範圍,國泰都應該為乘客提供滿意的服務。

  為豐富乘客的整個旅行體驗,國泰先後推出了許多創新性的服務項目。例如,玉衡堂貴賓候機室就包括一個果汁吧、3個酒吧、2間專用餐廳和60個筆記本電腦專用寬頻無線介面;機場設有自助服務專櫃,乘客可以領取機票、選擇座位、辦理貴賓休息室出入證,已經在國泰網站上預辦了登機手續的乘客也可以使用這個專櫃來領取登機牌,從而真正實現常規機場手續的完全數字化;國泰從世界各地招空姐,譬如飛日本的航線會聘請日本空姐,而且要求各個航線的空姐都必須是雙語型的,一個是英語,另一個是抵達地的母語,目的是能更好地理解乘客的需要,讓乘客有歸家的感覺;機上娛樂方式豐富多彩,電視、電影、游戲、報刊等,種類多樣,中國主流電影備有英語配音及中文字幕;飲食服務更是令人贊嘆 ——單單是機上提供的高質量紅酒就多達40餘種。

  有了好的產品和服務,如何讓“地球人都知道”,這顯然是值得濃墨重彩的一筆。國泰的品牌傳播活動極具系統性,一招一式,環環相扣,連綿不絕,知名度較高的促銷宣傳活動比比皆是。例如,與香港知名食府攜手開展 “中華美食篇”活動,聯合“寰宇一家”聯盟伙伴和其他企業的“亞洲萬里航”常旅客項目, “國泰航空非洲野外體驗”活動、贊助雅士谷香港日賽馬等等。每期推廣活動主題鮮明,而且常常是電視廣告揭開序幕,印刷廣告網路廣告戶外廣告齊頭併進,立體進攻。

  一輪接一輪轟轟烈烈、熱熱鬧鬧的品牌推廣活動做完了,企業的品牌形象是不是成功得以確立和鞏固?國泰作為一家國際性航空公司,超過80%以上的乘客以香港為中轉站,乘客遍佈全球。各地區乘客心目中的國泰品牌形象是否和國泰的標識一致?國泰品牌在乘客心目中的實際狀態如何?為此,國泰設立了一套可以量化分析品牌實態的體系。

  該體系由顧客滿意度調查和Com-mstrack調查構成。Commstrack調查度量的範疇包括:一般乘客對國泰航線網路的認識、顧客是否願意乘坐國泰飛機進出亞洲、國泰的品牌形象以及主要航空公司在各地市場的優劣項、業界環境的變化及對國泰的影響等。這樣的調查國泰每年都進行兩次,每次調查問卷的內容都不盡相同,而且每次調查結果會被製作成和國泰的12個主要業務地區相對應的12份地區性品牌報告,並遞交給所有有關部門的主管。

危機應變能力

  良好的危機應變能力——在特殊時刻為品牌增色

  “非典”無疑是對世界航空業的一次重創。據國際航空運輸協會IATA)統計,僅2003年4月一個月,世界航空運輸量就較2002年同期下降18.5%,受“非典”肆虐的亞太航空業更是下降了44.8%,處於“非典”重災區的國泰2003上半年虧損額更是高達12億港元。然而,到2003年底,國泰迅速轉虧為盈,股東應占利潤達 13.03億港元,併在當年世界旅游大獎選舉中第四年蟬聯“亞洲最佳航空公司”殊榮,在Skytrax的全球評選中被評為“2003年全球最佳航空公司”。在特定環境下取得如此驕人的成績,無疑為國泰這一超級品牌再度增色。

  企業危機應變策劃部是國泰的常設部門,其下有即時支援組、危機支援計劃培訓處等機構。國泰將應急事件分成3個等級,不同的等級相應要動員不同的資源。當應急事件發生後,該部門會根據有關的信息快速決定事件的級別,並決定是否啟動應急程式。當應急程式啟動後,各個有關單位的負責人會以最快的速度開會制定出處理方案。每年,國泰都要與香港機場管理局合作進行一次應急演練,國泰內部自己也要組織兩次應急演練。

  國泰一直都非常重視利用高科技提高管理的效率和水平,在危機管理上也不例外。例如,在其內部管理系統 IntraCX里,開設有“Operation & Crisis”欄目,為參與危機管理和危機應變策劃的員工提供了一個動態、不斷更新的中央化的資料庫。也正是因為有這套完善的預警體系,國泰才得以臨危不亂。

  除了機構設置和預警體系的支持以外,國泰在“非典”期間還採取了一系列緊急應變措施,以維持服務,保留現金儲備,將開支減至最低。以成本控制為例,“非典”期間“國泰”曾一度停飛近半數的航班,啟動輪休無薪假制度,所有員工要在2003年6月至9月的4個月內,共放 4周的無薪假期,連公司主席也不例外。同時,國泰將減員節流視為一項全員運動在企業里推行,推出“我建議”(“iSuggest”)活動,鼓勵員工獻計獻策,渡過難關。不到一個月時間,收到 550份建議書,其中有42項立即為管理層所採納,每年可節省開支300多萬港元。由於在“非典”期間卓有成效,這項活動在國泰一直被推行至今。例如,一項來自工程部員工的建議是:飛機降落時,機尾兩盞照亮公司標誌的燈,完全可以熄滅。僅這一建議就能每年節省50萬港元。

  更難能可貴的是,面對業務的緊縮,國泰並沒像一些企業那樣裁減人員,而是積極利用這段意外的“空放”時間,加緊員工培訓,提高自己。這種積極樂觀的態度和理性的危機管理藝術,使得國泰在“非典”後的9月份就全面恢復航線,客運量急速攀升,加上貨運量持續的良好業績,實現了扭虧為盈的奇跡。這使得國泰在2003年底《投資者關係》亞洲區頒獎典禮上榮獲“最佳整體投資者關係傑出大獎”及“最佳危機管理獎”—任何一個專業的獎章都在為整個國泰品牌增輝添彩。

  “最佳機上廣播娛樂”、“最佳機上視像節目——短途航線”、“全球最佳頭等客艙”、“全球最佳機上科技運用”、 “2003年全球最佳航空公司”、 “最優越航空公司”; “2004年亞洲白金超級名牌”……成就太多,羅列已經失去意義。惟一不可否認的是,品牌已成為國泰最有價值的資產。

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評論(共9條)

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183.1.18.* 在 2010年1月14日 12:23 發表

香港國泰航空公司的服務的確是一流的,不愧為老品牌。我每次去美國都是首選香港國泰航空公司。

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123.247.254.* 在 2010年2月11日 22:21 發表

我每年到澳洲1-2次,第一次坐,CX110航班的值機經理與空姐服務態度非常好,悉尼地勤態度不好,那個亞洲女人。

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220.181.34.* 在 2010年2月24日 13:14 發表

國泰比港龍服務差遠了,前年從美國到香港,遇到空乘態度很惡劣,飛行途中,一次在飛機很平穩的狀態下,竟有半個多小時的時間禁止上廁所的指示燈不熄,我憋得難受,要求提供方便,空姐竟眼睛一翻不耐煩的說“出了事誰負責,這麼大人了怎麼不懂事!”太不像話了。從香港回大陸時坐的是港龍的飛機,空乘非常和藹可親。

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118.170.10.* 在 2010年4月15日 12:38 發表

天使般的笑容:本人與太太於2009年12月17日14:25(CX-0253)國泰航空,香港飛往倫敦班機上,服務人員:孫小姐親切的態度與可愛感人的笑容,真使我畢生難忘,公司有此人員真是不愧為航空界之龍頭,願公司褒揚這位小姐,是本人衷心所盼.並希望能轉告孫小姐到臺中一遊,當盡地主之誼。感恩˙˙˙˙

乘客:洪煥熾,曾素女˙˙台灣臺中縣太平市永豐路108巷12之30弄6號˙˙電話8864-22706890˙0910480399˙˙˙

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219.136.28.* 在 2010年7月17日 14:36 發表

以後我會選擇做國泰航班公司的飛機。

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95.28.73.* 在 2011年8月14日 15:32 發表

港龍和國泰是一家。隨之新興的香港航空服務品質也還是蠻高。據說平均機齡3年。做過幾次,感覺不錯,服務不亞於國泰。

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202.103.143.* 在 2013年2月24日 11:12 發表

加拿大多倫多的國泰地勤有問題,特別是那個William。

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195.195.20.* 在 2013年4月10日 00:15 發表

垃圾的港龍,,以後都不會選擇港龍,,地勤素質差,,態度惡劣。。

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125.74.3.* 在 2014年5月14日 21:57 發表

220.181.34.* 在 2010年2月24日 13:14 發表

國泰比港龍服務差遠了,前年從美國到香港,遇到空乘態度很惡劣,飛行途中,一次在飛機很平穩的狀態下,竟有半個多小時的時間禁止上廁所的指示燈不熄,我憋得難受,要求提供方便,空姐竟眼睛一翻不耐煩的說“出了事誰負責,這麼大人了怎麼不懂事!”太不像話了。從香港回大陸時坐的是港龍的飛機,空乘非常和藹可親。

港龍是國泰的子公司

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