職業發展路徑

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　　職業發展路徑，概括地說就是員工都有從自己現在和未來的工作中得到成長、發展和獲得滿足的強烈願望和要求。為了實現這種願望和要求，他們希望在自己的職業生涯中順利成長和發展，從而制定自己成長髮展的職業計劃的實施過程。

　　職業要發展必須要不斷的學習，不然會在職場的競爭中被淘汰，職業的未來掌握在自己的手中，而不受別人的控制，只有不斷學習才能更好為自己的職業創造更好的舞臺。

　　1、向上發展：在企業內向上晉升

　　如果對於管理的意向很大的話，可以進行更加全面的觀察瞭解，總結出上司工作需要什麼樣的工作技能，發現自己與上司的差距在哪裡。明確自己需要在什麼地方提升，是管理的理念，還是在實戰經驗，然後對此建立一個系統的學習提升計劃，各個擊破。

　　2、向內發展：成為更專業的人

　　如果以專業為日後的發展路徑，那麼就要向業內頂尖人士看齊，平時花更多的時間，去鑽研技術方面的學問，和同行業的人切磋交流，不斷提升自己的技術水平。

　　如果有機會，並且經濟寬裕的情況下，可以報一些專業課程去學習，多參加線下交流會，分享自己的想法，認識一批志同道合的朋友，幫助自己在專家這條路上走的更遠。

　　3、左右發展：向其他職能崗位轉換

　　也可以選擇轉換自己的崗位，如：程式員或許不能開發他的其他潛能，比如換成銷售工程師，IT培訓或者技術服務類的工作。轉換職位的關鍵就是可以繼續沿用之前的技能。

　　比如銷售工程師，他做過程式類的編寫工作，在銷售的時候可以入木三分的向客戶介紹公司的產品。再比如IT培訓師，在他原本專業技能的基礎上，學習一些培訓師的基本技能，做到比較好的融合，也能很快上手。

　　4、向外發展：尋求職業外的發展。

　　不把重心全部放在工作上，可以發展職業外的興趣，就像現在很多人在工作之餘，兼職做微商，代購一樣。在把本職工作做好的前提下，拓展自己感興趣的領域，發展成兼職，既是愉悅了身心，也可以獲得額外的收入，兩全其美。

　　以上四種職業發展路徑，當然不是萬能的，但是至少可以幫你打開思路，看到更多的可能性，做出更好的選擇。