商業職能

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商業職能的涵義和實質

  職能是指某事物自然具有的內在的特殊功能。商業職能,即指商業本身所固有的內在的特殊功能。商業職能是社會分工和商品生產發展的結果,是由商業在社會再生產中的地位決定的。

  商業的職能商業實質的表現。在商業產生之後,商品交換的規模更大了、範圍更廣了,商品交換中所體現的經濟關係更加複雜化了。商業的產生使商品交換成為一種特殊的商品交換--發達的商品交換(或發達的商品流通),這就是商業的實質,由此決定了商業的職能是專門對商品交換起中介作用。這裡強調的“專門”二字,包含著這樣兩層意思:在簡單商品流通的場合從事交換的職能完全是由同時從事生產職能的生產者承擔的,而當生產和交換的職能在不同代理人之間分開時,商人或商業的職能則是專門媒介商品交換,商業媒介商品交換,需要有獨立的貨幣投資,這同生產者銷售自己生產的產品是不同的。因此,獨立的貨幣投資也是商業的實質內容。

  商業的實質決定了商業職能的活動範圍是在商品流通領域內,既不是生產領域,也不是分配領域。任何試圖把商業職能引入分配或生產領域的做法,都是十分錯誤和有害的。

商業職能的特點

  1、商業職能普遍存在於商品流通活動中,並通過商業行為表現出來。商業職能本身是看不見、摸不著的東西,但它又客觀地存在於商品流通活動之中,通過商品收購運輸儲存加工整理、保管、銷售等商業行為表現出來。

  2、商業職能既是商業獨立化的產物,又是商業存在和發展的條件。商業如果不具備自身的功能,也就不能成為商業,更不能存在和發展。商業的職能是商業區別於其他活動的一個重要標誌。

  3、商業職能有主次之分。商業職能不是單一的,而是多樣的和發展的,同時還是有主有次的。商業職能的主次關係表現為商業的基本職能與輔助職能或派生職能的關係。

  4、商業職能雖為商業所特有,但它服務於生產與消費,服務於整個社會。

商業職能的內容

  (一)媒介交換的職能

  馬克思認為媒介商品交換的職能是商業的基本職能,他曾經說過,商人的職能“通過買和賣來交換商品”,“商業職能是專門對商品交換起中介作用”。西方商業理論中,對商業職能分類影響最大的是克拉克,他也將交換職能列為商業職能之首,具體包括收購和銷售兩個方面。日本學者將交換的職能擴展為連結供求的職能。他們認為現代經濟中,生產與消費之間的距離變大,在商業交換職能中,只包括收購和銷售是不充分的,還應將商品計劃和信息吸收在內,因為商品計劃與信息交流也是重要的經濟活動。他們所講的連結供求,是指調節商品生產與消費之間存在的矛盾,並將消費者希望的質量、數量和價格的商品,在希望的地點和時間,送達消費者手中的一系列活動。具體包括市場評價、商品調整、信息傳遞、交易等活動。

  (二)實體分配職能

  實體分配職能,又稱為物資轉移的職能,是指為了滿足消費者的需求,將商品從產地運到消費地期間,從生產期保管到消費時期的運輸、保管及其相關的一系列經濟活動。由於這種活動主要是將商品進行物理上、技術上的轉移和處理,所以是一種“使生產和消費在物理上、技術上相適合的職能”。

  (三)便利交換與實體分配職能

  這一職能,又稱輔助職能。在商業職能中,媒介交換的職能或連結供求的職能具有創造商品所有權的效用;實體分配職能具有創造時間與地點的效用。便利交換與實體分配的職能,雖不直接創造什麼效用,但卻是輔助或便利商品交換與實體分配職能順利實行的一種重要職能。因而也是商業職能中不可或缺的一部分。

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