個人福利
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個人福利（Individual Welfare）
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個人福利是指企業根據自身的發展需要和員工的需要選擇提供的福利項目。它主要是由員工福利基金開支、以貨幣形式直接支付給員工的福利補貼，是員工福利的非主要形式。
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第一，額外現金收入。如年終或中秋節、端午節、國慶節等特殊節日加薪、分紅、物價津貼、商業與服務業等單位的小費等。
第二，發放給員工的購房補貼。
第三，上下班交通費補貼。市內公共交通費補貼或報銷，個人交通工具（自行車、摩托車或汽車）購買低息貸款或津貼、保養費或燃料費補助等。
第四，生活困難補助，生活消費品價格補貼，以及洗澡、理髮津貼，夏季的降溫補貼及冬季保溫補貼等等。
第五，超時酬金。超時加班費、節假日值班費等。
第六，兩地分居的員工享受探親假期、工資補貼和旅費補貼等。
第七，旅游津貼、婚喪假和年休假工資等。
第八，離退休福利。包括退休金、公積金（按月抽取員工基薪一定比例，企業同時提供一定補貼，積累至退休時一次發還；若提前離職，企業發還其自供款額，還可能按規定對不同的服務年限發給不同的部分企業補貼額），以及長期服務獎金（工齡達規定年限時發給）等。
