專業化管理

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　　專業化管理主要是指企業在籌建、初創、成長、擴展期間應具有的專業化發展的統一構想，即在某一專業領域中以具體的專業領域作為經營主業，通過專業化人才使企業形成一體化發展。　

　　以標準化、規範化、科學化較少差異性，以模式管理加速對事物的反應速度和完善程度，一步斷改進提高工作效率。

　　（一）通過專業化的產品或服務提供給社會是現代社會經濟運行的一個突出特點，是專業化分工明顯存在。企業作為社會經濟運行中的微觀經濟組織，如果沒有一定的專業化特點則難以被社會所接受，這已經為幾十年來國內外的企業存亡變化所證明。因此，企業必須形成自身所特有的、適應市場需求的產品或服務，並長期保有一定的市場份額，企業才能得以生存。

　　（二）企業的專業化發展要得到社會的認同，要求企業在經營中註意突出其專業化形象。當前CI（企業形象）理論正迅速在企業中普及，並日益為企業經營者所接受。但隨著人們認識的深入，消費者對企業形象的認識不僅僅來自於其產品或服務的商標與廣告，更來自於其產品或服務的質量保證。名牌因此成為企業專業化形象的標誌。

　　（三）企業專業化特點要長期堅持，發揚光大。一種產品或服務，不是在其生成之後企業就完成了全部任務，還需要不斷地研究它、發展它，使之在質量、品性、功能上不斷提高或更新，併在能耗、料耗和成本上不斷減少或下降，從而使產品有長久的生命力，使企業能夠憑藉自身的專業優勢創造經濟優勢。

　　（四）企業的專業化發展不要違背一業為主、兼營其他的原則。企業可以搞多樣化經營，但首先應立足於經營主業。從社會與科技的發展趨勢來看，專業化分工越來越細，專業化標準越來越高的趨勢已經出現，這使專業領域內的優勝劣汰加劇。很多企業應付其主業上的挑戰尚且來不及，更無暇他顧。即使是經營主業較為成功的企業，其所兼營的“其他”也應首先有利於主業的發展，其次才是有利於經營上的探索。