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Portal:行政组织
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行政组织
行政组织有广义和狭义之分。广义的行政组织就是指各种为达到共同目的而负有执行性管理职能的组织系统。它既包括各类企事业单位、群众团体、政党的负有管理职能的组织系统，也包括国家机关中的立法、司法系统中负有执行性职能的各类单位和国家的整个组织系统。行政学所研究的是狭义的行政组织。狭义的行政组织是指依一定的宪法和法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事务的政府组织机构实体。...>>详细<<
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| 1、行政职位是行政组织的最基本的结构要素，它是行政组织系统的“细胞组织”，主要由职务、职责和职权等因素复合而成。
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| 2、行政人员或公务员是行政组织中最积极最活跃的因素，也是行政组织结构要素中惟一具有主观意志和主观能动性的因素。
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| 3、行政资源是信息、经费、物材等物质因素的总和，是行政管理的物质基础。...>>详细<<
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| 行政组织学是研究国家行政事务组织结构与功能的一门学科。
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| 行政组织学的主要内容：
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第一，基础研究。
第二，主体研究。
第三，行政组织学与社会学行政的对象是社会，社会总是在不断发展变化的，为了更好地实现行政组织活动的目标，行政组织必须不断了解社会的变化，及时调整自身的管理内容、管理方式和手段。...>>详细<<
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| 柏森斯的行政组织理论的作者塔尔科特·帕森斯是美国社会学家 。结构功能主义的代表人物 。代表作是《社会系统论》、《现代社会的结构和进程》。
在社会学组织理论中，按照结构功能主义的代表，帕森斯以组织的功能和目标分类，有经济生产组织、政治目标组织、整合组织、模式维持组织等；他认为任何一种组织，其本身就是一个处在各社会系统中的社会分系统，在此社会系统之内又包括了许多小的社会系统。 ...>>详细<< | | 卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论的卡斯特 和詹姆斯·E·罗森茨韦克的《组织与管理——系统权变的观点》是美国华盛顿大学的管理学教授。
卡斯特和罗森茨韦克把组织系统看作是由多个子系统组成的一个系统。组织是由各种子系统构成的整体。组织作为一个开放的社会技术系统，是由五个不同的分系统构成的整体。...>>详细<<
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| 行政组织改革是指以行政组织为改革的对象，随着社会大环境的变化面相应地调整和完善行政组织机构设置的有组织、有计划的过程。
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| 所有组织改革都与整个组织目标紧密相连，行政组织的改革至少应实现如下几个目标：
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1．注重组织结构的变化
2．注重人的学习能力的提升
3．注重组织功能的变化...>>详细<<
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| 行政组织体制是指国家行政组织内部的各层级之间、各部门之间的权责配置关系和结构体系的各种制度规范的总和。
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| 行政组织体制的目标：
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1．政治体制影响的深刻性。
2．确立依据的法律高效力性。
3．权责关系的正式性。
4. 运作方式的规范性。...>>详细<<
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·领导机关
·职能机关
·办公机关
·参谋咨询机关
·派出机关
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我国的行政组织体系如下：
1.中央人民政府机构：国务院办公厅、国务院组成机构、国务院直属机构、国务院办事机构、部委管理的国家局、国务院行政序列外机构。
2.地方各级人民政府机构：省级政府机构、市级(地区、州、盟)行政机构、县级政府机构、乡镇级基层政府机构、特别行政区政府。
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| 行政组织结构是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式，包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作，以及联系、沟通方式。
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| 在行政机制的运行中，良好的行政组织结构是完成行政组织目标、提高行政效率的物质基础，它有着重要的行政功能：
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1．有效地满足行政组织目标的需要
2．有利于稳定工作人员的情绪，调动工作人员的积极性
3．使组织保持良好的沟通关系
4. 提高微观和宏观行政效率的前提条件...>>详细<<
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| 行政组织环境是指影响到行政组织生存与发展的一切要素的总和。
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| 行政组织环境的内容：
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1．行政组织外部环境：
1)国际自然环境与社会环境
2)国内自然环境与社会环境
2．行政组织内部环境：
1)物质环境
2)制度环境
3)关系环境...>>详细<<
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| 行政组织绩效指行政组织在运用各种组织资源实现预定目标的过程和表现。
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| 理解行政组织绩效，需要把握以下几点：
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| 1、行政组织绩效既包括行政组织活动的成果、行政组织活动本身、行政组织实现预期目标的能力状况。
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| 2、行政组织绩效是运用主观标准来衡量客观实践而得到的一种结果。
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| 3、行政组织绩效包含了行政组织的效率、效能、效果、经济性、能力等概念所指向的基本要素。...>>详细<<
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| 行政组织文化是指在一定的社会历史背景下，行政组织在长期的实践活动中逐步形成的并为组织成员普遍认可和接受的。
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| 行政组织文化的特点如下:
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| 1、民族性。
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| 2、无形性和潜在性。
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| 3、稳定性和变革性。
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| 4、软约束性和强制性的统一。...>>详细<<
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