Portal:人才测评/人才测评量表

兴趣测验	霍兰德职业兴趣理论　　约翰·霍兰德（John Holland）于1959年提出，他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力...>>详细<< 其他：斯特朗职业兴趣量表
人格测验	卡特尔16PF（16PF）　　卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。...>>详细<< 其他：明尼苏达多相人格测验
性格测验	DISC个性测验　　DISC个性测验用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。...>>详细<< 其他：Y-G性格测验
能力测验	普通能力倾向成套测验（GATB）　　普通能力倾向成套测验最初是美国劳工部队从1934年利用了10多年时间研究制定的。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。...>>详细<<
动机测验	罗夏墨迹测验（RIM）　　罗夏墨迹测验是由瑞士精神科医生、精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。罗夏测验因利用墨渍图版而又被称为墨渍图测验,现在已经被世界各国广泛使用。...>>详细<<