全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,753个条目

维持型领导者

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

什么是维持型领导者

  维持型领导者一般也称为事务型领导者(transactional leader),是致力于维持现状的守业式的领导者,其目的是为了维持秩序,使企业系统能高效、稳定的运行下去。事务型领导者的管理使命是维持现状。

维持型领导者的特点

  这种领导者通过明确角色和任务要求,激励下属向着既定的目标活动,并且尽量考虑和满足下属的社会需要,通过协作活动提高下属的生产率水平。他们对组织管理职能推崇备至,勤奋、谦和而且公正,将把事情理顺、工作有条不紊地进行引以为自豪。

  这种领导者重视非人格的绩效内容,如计划、日程和预算,对组织有使命感,并且严格遵守组织的规范和价值观

  现在,大多领导都可以视为维持型领导者,他们主要通过遵循和维持企业的现状来引导带领下属前进,以实现企业的目标。

相关条目

本条目对我有帮助12
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目投诉举报

本条目由以下用户参与贡献

Zfj3000,Lweij,方小莉.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"维持型领导者"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号