无效社交

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什么是无效社交

  无效社交是指那种无法给你的精神、感情、工作、生活带来任何愉悦感和进步的社交活动

  无效社交,所谓无效社交,就是指无效人脉。从小就被大人教育,要和别人搞好关系。但是,静下心来好好想想,我们要这些人脉的真正目的是什么?——利益交换。不就是以后再用的着的时候能够希望他能帮我一把吗?求的就是他以后帮我的这个机会。说的不好听,但是确实是这个理。而且,这样的人脉也都是有相同点的,那就是他们都是能够跟你公平交换的,你付出的价值跟你将来能得到的价值是公平的。当然我们这里说的是普遍的状况,排除那些比较有心计的通过一些手段达到自己目的的人。

无效社交建议

  (1)沟通的人差异越大越好

  差异越大的人,沟通或者协作起来,可能给双方带来的收益就会越大。跟教育,阅历,性格相仿的同龄人沟通和交流,往往对自己的提升并没有那么明显,反而可能会因为大家有相似的背景,从而做出相似的错误判断。这也是为什么统计结果表明,一个创业公司合伙人性格差异越大,就越可能成功,乔布斯和沃兹就是其中最典型的一个例子。而我最近加的詹老师跳萝卜群,整天和一帮背景不同的大叔和姐姐们聊天,总是让我了解到很多新鲜的见闻和行业知识,而这帮大叔和姐姐也能知道我们作为一个93的小朋友,究竟在想什么,我的对一些事情的感受究竟是什么,了解到很多新鲜的东西,也觉得很有意思。

  (2)差异的同时,需要保持相似的目标/价值观

  虽然我们说人与人的交流差异越大越好,因为差异越大,覆盖的信息量/纬度就会越广。但是,如果差异过大的人,往往无法互相进行交流。比如说你让一个娱乐圈的活宝,去面对一个严肃古板的教授,这就是很难做到的。但如果大家有一个共同的目标,那就不一样了,在美剧《越狱》里面,各种各样性格不同的罪犯,为了同一个越狱的目标,却爆发出了难以想象的力量。

  所以一个活跃的群体(线上为群,社区,线下为组织,团体)的根基在于大家都能在这获得某些东西,所以要在容忍差异化的同时制定一两个互相遵守的规则,称作基本价值/目标,但不应该太多,因为人越多,相似的点就越少。一个社群,制定太多的价值观和目标,是不合理的。尤其是把勤俭作为价值观,更是笑掉人大牙了。

  (3)最好人数不要超过三个

  这一点我深有感触,超过三个人以后,聊天的人就不得不照顾所有人的感受,聊大家都知道都理解都懂的东西,因为人与人之间的差异是如此之大,以至于超过了三个人,大家都能聊的,就只剩工资,女人和家境了,自此聊天便落为庸俗,就没什么意义了。学习不到任何东西的会面和沟通,都是无效的沟通。

  (4)相同的人会见的频率不用太高

  除非你遇到的是那种不断更新自己知识的,或者说是知识面非常广的奇葩,不然,不需要高频率的跟人会面沟通。实际上,大多数人永远都只会说同样的话题,所以一次会面沟通以后,进行联系的边际效应递减,再去面谈的收获就不如第一次面谈时的收获大了。

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刘维燎.

评论(共7条)

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长野的天那么暖 (Talk | 贡献) 在 2018年7月25日 18:53 发表

别无效社交了 我都不想社交

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金黄的麦穗(覃俊华) (Talk | 贡献) 在 2018年7月27日 13:06 发表

只要不是酒肉朋友,大家有着共同的目标,一起成长,一起经历,一起辉煌,社交也是必须的

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210.12.18.* 在 2018年7月30日 16:09 发表

一天人每天面对的其实就是那么一些人,跟这些人把生活处理的融洽了,你的生活质量也会越来越好的。

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www.hrxuexi.com (Talk | 贡献) 在 2018年8月8日 14:57 发表

你正在进行哪些无效社交 比较功利 但比较现实

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红星闪闪001 (Talk | 贡献) 在 2018年8月11日 15:43 发表

210.12.18.* 在 2018年7月30日 16:09 发表

一天人每天面对的其实就是那么一些人,跟这些人把生活处理的融洽了,你的生活质量也会越来越好的。

说的好

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211.20.76.* 在 2018年8月16日 16:20 发表

211.20.76.* 在 2018年8月16日 16:21 发表

我不認同這個理論,並不是所有社交都要有利益交換,也沒有必要區分有效及無效。此理論對於工作上的社交或許多少有些成立,但一味的去區分對自己有無幫助反而容易成為自視甚高的井底之娃。

說的好耶!並不是所有理論都是對的

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211.20.76.* 在 2018年8月16日 16:21 发表

我不認同這個理論,並不是所有社交都要有利益交換,也沒有必要區分有效及無效。此理論對於工作上的社交或許多少有些成立,但一味的去區分對自己有無幫助反而容易成為自視甚高的井底之娃。

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