全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,753个条目

工作标识

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

什么是工作标识

  工作标识是指识别某一工作的基本要素,即与其他的工作区别的基本标志,它就像个标签能让人们对职位有个直观的印象。工作标识又叫工作识别、工作认定。

工作标识的内容

  工作标识一般包括几项内容:职位名称、职位编号、所属部门、直接上级和职位薪点。

  1.职位编号

  主要是为了方便职位的管理企业可以根据自己的实际情况来决定应包含的信息

  例如,在某个企业中,有一个职位前编号为HR-03—06,其中HR表示人力资源部,03表示主管级,06表示人力资源部全体员工的顺序编号;再如MS.04一TS一08,其中MS表示市场营销部(Market和Sales的首字母缩写),04表示普通员工,TS表示职位属于技术支持(Technology Supported)类,08表示市场销售部全体员工的顺序号。

  2.工作名称

  工作名称是指在重要职责上相同的职位的总称。好的工作名称能指出工作大致领域和工作性质(如销售经理总会计师),以更好地将本项工作和其他工作区分开来,这是任何工作描述必备的部分。

  在确定工作名称的过程中应该注意如下事项。

  (1)工作名称要准确反映主要的工作职责。例如,设备管理员、质检员等。

  (2)工作名称应明确职位在组织中的相关等级位置。如“销售总监”就应该高于“销售经理”。同时还要采用一些表示等级的名称,如“经理助理”、“实验助理”等。

  (3)工作名称要尽量参加社会上通行的做法,便于接受,同时也有利于公司的工薪调查。

  (4)工作名称要照顾任职者的心理,灵活处理。例如,“环卫保洁员”比“清洁工”要好听。“形象设计师”比“理发师”好听。工作名称的美化可以提高工作的社会声望,也可以提高员工对工作的满意度

  3.职位薪点

  职位薪点是工作评价所得到的结果,反映了这一职位在企业内部的相对重要性,是确定这样职位基本工资标准的基础。

本条目对我有帮助25
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目投诉举报

本条目由以下用户参与贡献

Tracy,寒曦.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"工作标识"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号