同工同酬
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同工同酬（Equal Pay for Equal Work）
什么是同工同酬
我国《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：
1、确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
2、防止工资分配中的歧视行为，即要求在同一单位，对同样劳动岗位、在同样劳动条件下，不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，就应给予同等的劳动报酬。
同工同酬的条件
同工同酬必须具备三个条件：
1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
同工同酬的内容
一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：
1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。
2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。
3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。
4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。
评论(共21条)
这是一种剩余价值的剥削，通过一系列措施来节约运营成本，增强竞争力，随着经济发展，也许有一定程度也提高，但这种现象与存在还要历经数年…
这位朋友你好；我们是同命相连，可是现在的地方领导又有几个为我们说话的呀，谁能真正的替工人办事的呀，，我们从下岗到现在不是一直没人管吗，当地的劳动局也是为企业服务的，有谁真正的为合同工说话呀。
政府的腐败中国的特色，不知道这些弱势群体什么时候才能见天日，干最累的活正最少的钱，那些吃着百姓俸禄的，怎么就不能未老百姓主持公道呢，同工同酬势在必行应该这样，盼
我是一名派遣制员工，在电信工作十年，每月工资400元加工龄最多600元，另外所说的绩效完成任务有500元，完成不了倒扣，年收入2万有时都难上，没有住房公积金。而正式工办公室喝喝茶，偶尔下乡视察工作（具体不知道）年薪保守估计5万以上另加住房公积金等7万少说，这是同工同酬吗？做的是牛挤出来的是奶呀！
我是中石化长岭炼油厂的一名劳务工,工作了10年,收入只有企业工(我们厂自己搞的一种用工方式)的1/2,只有正式工的1/3,其它的福利就少之又少,受尽了领导和同事们的歧视,是一个地地道道的三等公民.同工同酬只是有名无实,天地不公啊.国家讲什么要建设公平和谐的社会,难道公平和谐社会就是这种等级制度的社会吗?不公啊!天地不公啊!!!!!!
在同一个岗位工作了10年,莫名其妙地把我们划分为劳务工,而且这个劳务公司是我们厂自己组织的,中石化世界500强,都这么做,其它的企业就不用说啦.这是一个国家的不完善的表现,是这个国家里的公民的悲哀.
我们厂总询问台:0730-8451000 劳务公司电话 0730-8478625
我也和你一样,就是单位不同,在政府开车的合同工,也干了十多年了收入只有正式工的1/4其它的福利就少之又少;这是国家的悲哀!!!他们一吃就是几千,口上说关心人民,他们身边的人多关心不了...国家的悲哀....
还以为进入新社会一切都会好。还以为有了劳动合同法、同工同酬出自法律我们就有保证。还以为有了胡主席的关心我们也会走进小康社会可是…我是西安市儿童医院的一名合同工工作繁忙，在别人眼里可能收入很高可其实我们的收入是正式的三分之一可干的活是正式的三倍。新社会新中国在胡主席的领导下能不能关心一下我们这些干重活吃窝窝头的人
我是中石化长岭炼油厂的一名劳务工,工作了10年,收入只有企业工(我们厂自己搞的一种用工方式)的1/2,只有正式工的1/3,其它的福利就少之又少,受尽了领导和同事们的歧视,是一个地地道道的三等公民.同工同酬只是有名无实,天地不公啊.国家讲什么要建设公平和谐的社会,难道公平和谐社会就是这种等级制度的社会吗?不公啊!天地不公啊!!!!!!
在同一个岗位工作了10年,莫名其妙地把我们划分为劳务工,而且这个劳务公司是我们厂自己组织的,中石化世界500强,都这么做,其它的企业就不用说啦.这是一个国家的不完善的表现,是这个国家里的公民的悲哀.
我们厂总询问台:0730-8451000 劳务公司电话 0730-8478625