人员重组
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人员重组是指对原企业所有人员进行分流、安置或进入新股份公司。它是通过减员增效，优化劳动组合，提高劳动生产效率的行为。
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在企业改制重组中，人员与机构或业务是紧密相连的。
股份公司与控股股东都必须设置的机构所需人员，在原相关机构的人员中进行合理的分配；对股份公司新设置的机构所需人员，尽量在控股股东或发起人股东的职工中选择调配；依据股份公司和集团公司的人员相互独立的原则，董事、经理等高级管理人员严禁双重任职；财务人员不能在关联公司中兼职；股份公司的劳动、人事及工资管理与股东单位应相互分离。
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人员重组的方法[1]
目前，我国进行人员重组的主要方法：
2、建立再就业服务中心进行过渡性安置。
3、建立再就业基地，通过开办一些专门为下岗职工就业而设置的企业或工程，以解决下岗对社会产生的巨大压力。
4、发展社会经济，尽快提供更多的就业岗位。
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