产业心理学

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产业心理学(Industrial Psychology)

　　产业心理学是研究在生产、交通、服务，消费中人的行为的学科，是心理学的分支。它的任务是以树立和发展正确的产业关系为目标，运用心理学的观点和方法，探讨和揭示工作上有关人的行为，以解决经营和劳动中的各种问题。

　　1912年前后，心理学家芒斯特贝尔出版了《心理学和经济生活》、《心理学与产业效率》、《精神工程学原理》三部著作，创立了产业心理学。芒斯特贝尔被认为是产业心理学的鼻祖。在第一次世界大战中，参战各国将产业心理学应用于军事和经济活动，收到成效；在第二次世界大战前后，产业心理学有了新的突破，特别是美国对产业心理学的研究处于领先地位。

　　产业心理主要分为：

　　(1)产业组织心理，包括产业中人与人之间的关系、组织特征与共同作业、正式组织与非正式组织、组织效率与经营管理方法等对人的心理影响；

　　(2)产业职业心理，包括职业适应性、个性心理、职业指导、录用与分配、培训与人事考核．职务分析和职务的主要条件等心理问题；

　　(3)产业劳动心理，包括作业环境、作业条件、作业方法对人的作业动作、疲劳感、单调感、以及灾害和事故的影响问题；

　　(4)产业福利心理，包括产业精神卫生、生涯教育心理、女工劳动、伤残者的职业和职工高龄化问题；

　　(5)产业经济心理，包括产业体制，产业政策、参与经营，利润分配制度、经营理论对劳资关系的影响和有效性问题；

　　(6)产业消费心理，包括消费者的行为、购买动机、销售与市场的关系、广告和宣传对消费者的作用问题。